Verhaltenskodex

Ziel des Verhaltenskodex

In diesem Verhaltenskodex haben wir unsere Standards und die Erwartungen an unser tägliches Verhalten verbindlich festgeschrieben und mit Ziel, unsere Geschäftstätigkeit ethisch einwandfrei zu gestalten. Die Geschäftsleitung und Mitarbeiter der OKB Sondermaschinenbau GmbH sind diesen Grundsätzen verpflichtet.
Der Geschäftsleitung kommt dabei eine besondere Vorbildfunktion zu.

Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Mitarbeitern

Nach unserer Überzeugung ist soziale Verantwortung ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und damit unverzichtbarer Bestandteil unserer werteorientierten Unternehmensführung. Unser unternehmerisches Handeln ist dem Gebot der Nachhaltigkeit verpflichtet.

Wir respektieren die anerkannten Menschenrechte.

Wir ächten Kinderarbeit und jegliche Form der Zwangsarbeit.
Bei der OKB Sondermaschinenbau GmbH spiegelt sich die Vielfalt der Gesellschaft, der Sprachen, Kulturen und Lebensweisen wider.
Wir respektieren und fördern diese Vielfalt. Wir dulden keine Diskriminierung von Personen, insbesondere nicht aufgrund ihrer Abstammung, Religion, sexuellen Orientierung, Nationalität, Herkunft, politischen oder gewerkschaftlichen Betätigungen oder wegen ihres Alters, Geschlechtes oder einer Behinderung.

Unser Miteinander ist durch gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet. Wir verhalten uns partnerschaftlich und sorgen für ein positives Arbeitsklima.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden ist unsere oberste Priorität und gehört zu den zentralen Werten des Unternehmens. Gemeinsam sorgen wir für ein sicheres Arbeitsumfeld und die Sicherheit unserer Produkte.

Mit einem konsequenten, präventiven Arbeitsschutz wenden wir Gefährdungen von Personen ab und unterstützen durch gute Arbeitsbedingungen die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Gebot unseres unternehmerischen Handelns.

Arbeitsschutz ist aber auch Teil der Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters. Gefährdungen sind durch vorausschauendes, umsichtiges und sicherheitsbewusstes Verhalten zu vermeiden. Mängel im Arbeitsschutz sind unverzüglich der Geschäftsleitung zu melden.

Wir bekennen uns zu den Prinzipien des nachhaltigen Wirtschaftens und zum Umweltschutz als unternehmerischer Wertgröße. Wir fördern geeignete Maßnahmen zum Umgang mit relevanten Umweltauswirkungen.

Verhalten unserer Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die bei der OKB Sondermaschinenbau GmbH geltenden Regeln einzuhalten.

Alle Informationen über die Geschäftsaktivitäten der OKB Sondermaschinenbau GmbH, die nicht veröffentlicht wurden und nicht allgemein bekannt sind, werden vertraulich behandelt. Wir nutzen das aus unseren internen Unternehmensprozessen resultierende Wissen nicht für private Zwecke.

Wir vermeiden Situationen, in denen persönliche oder eigene finanzielle Interessen mit den Interessen der OKB Sondermaschinenbau GmbH oder unserer Geschäftspartner kollidieren. In Konfliktsituationen dürfen die Interessen der OKB Sondermaschinenbau GmbH nicht beeinträchtigt werden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt davon unberührt.

Einladungen in Verbindung mit unserer Tätigkeit für das Unternehmen dürfen im Rahmen interner Regelungen angenommen werden oder ausgesprochen werden, wenn sie angemessen sind und nicht in Erwartung einer unzulässigen Gegenleistung oder sonstigen Bevorzugungen erfolgen.

Verhalten gegenüber Wettbewerbern, Amtsträgern und Geschäftspartner

Die OKB Sondermaschinenbau GmbH geht auf die Bedürfnisse der Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner ein und behandelt sie ehrlich, verantwortungsbewusst und fair.

Die OKB Sondermaschinenbau GmbH duldet keine Korruption oder andere unlautere Geschäftspraktiken bei Mitarbeitern oder von uns beauftragten Dritten. Anreize, Privilegien oder Vergünstigungen, die die Fähigkeit beeinträchtigen könnten, objektive und faire geschäftliche Entscheidungen zu treffen, werden uns oder von uns beauftragten Dritten weder angeboten noch angenommen.

Materielle und immaterielle Zuwendungen jeglicher Art an Amtsträgern Beschäftigte oder Beauftragte staatlicher Einrichtungen oder an deren Angehörigen sind grundsätzlich untersagt.

Zuwendungen jeglicher Art an politische Parteien, deren Vertreter sowie an Mandatsträger und Kandidaten für politische Ämter sind ebenfalls grundsätzlich untersagt.

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie ihre Geschäftstätigkeit an den in diesem Verhaltenskodex formulierten Prinzipien ausrichten.
Die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern ist durch eine faire, vertrauensvolle und stabile Partnerschaft gekennzeichnet.

Wir halten die relevanten wettbewerbsrechtlichen Vorgaben Kartellrecht ein und treffen keine Ansprachen mit Vereinbarungen, die Preise und Konditionen beeinflussen oder in anderer Weise den fairen Wettbewerb in unzulässiger Weise beschränken.

Mitarbeitern ist es untersagt, nicht öffentlich zugängliche Informationen, die sie im Rahmen ihrer Tätigkeit für die OKB Sondermaschinenbau GmbH erhalten, dazu zu nutzen, finanzielle oder geschäftliche Vorteile für sich oder Dritte zu erzielen.

Wir erheben, verarbeiten und nutzen personenbezogene Daten nur, soweit dies im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Unternehmensrichtlinien gestattet ist.

Die OKB Sondermaschinenbau GmbH ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche in seinem Einflussbereich zu unterbinden.

Einhaltung des Verhaltenskodex

Die OKB Sondermaschinenbau GmbH wird die im Verhaltenskodex niedergelegten Prinzipien in allen Einheiten weltweit umsetzen.

Die Geschäftsleitung und Mitarbeiter der OKB Sondermaschinenbau GmbH sind verpflichtet, den Verhaltenskodex einzuhalten.

Mitarbeiter müssen im Falle eines Verstoßes gegen Gesetze oder interne Richtlinien mit angemessenen Konsequenzen bis hin zu arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen rechnen. Solche Verstöße können auch straf- und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.okb-web.de. Bei Unsicherheiten oder Fragen wenden Sie sich an die Geschäftsleitung.

Schönebeck, 25.07.2022